Kompetenzzentrum Faires Onboarding (KoFO)
Beratungs- und Seminarangebote für Träger, Einrichtungen und Berufsfachschulen der Kindertagesbetreuung und des Pflege- und Gesundheitswesens.
Weitere Informationen:
Integration und Willkommenskultur
Um den Arbeitseinstieg für internationale Fachkräfte zu erleichtern und sie nachhaltig an Ihr Unternehmen zu binden, ist es wichtig, frühzeitig die Weichen für eine gelungene Integration zu stellen. Lassen Sie sich von uns beraten! Erste Informationen finden Sie auf dieser Seite.
Etablierung einer Willkommenskultur
Das bedeutet die Chance, Ihre Organisation in den Bereichen Interkulturelle Kommunikation und Kompetenz zu stärken, Potenziale und Talente der Mitarbeitenden in ihrer Vielfalt zu erkennen und zu fördern und Ihre Angebote für alle Menschen in einer pluralen Gesellschaft anzubieten. Sie möchten die interkulturelle Kompetenz in Ihren Teams stärken? Kontaktieren Sie uns. Wir beraten Sie gern.
Werkzeugkoffer Willkommenskultur & Integration
Das Deutsche Kompetenzzentrum für internationale Fachkräfte in den Gesundheits- und Pflegeberufen (DKF) stellt auf seiner Webseite einen digitalen Werkzeugkoffer Willkommenskultur & Integration zur Verfügung. Er bietet Gesundheits- und Pflegeunternehmen Orientierung und Unterstützung bei der Entwicklung eines betrieblichen Integrationsmanagementkonzeptes. Der Werkzeugkoffer adressiert verschiedene Themenfelder, in denen Sie als aufnehmendes Unternehmen ganz konkret aktiv werden können, darunter die Themen Ankommen, Relocation Management, Mentoringprogramme, Sprachförderung und vieles mehr.
Toolbox Antirassismus
Die Online-Toolbox Antirassismus hilft Ihnen dabei, mehr über Rassismus und seine Auswirkungen in der Arbeitswelt zu lernen und das eigene Verhalten kritisch zu hinterfragen. Sie wurde vom Verein Charta der Vielfalt zusammen mit erfahrenen Trainer*innen aus der Antirassismusarbeit entwickelt, mit den Rubriken „Kompetenz stärken“, „Awareness schaffen“, „Veränderungen anstoßen“ und „Empowerment finden“. Zu den unterschiedlichen Themen finden Sie praktische Instrumente wie beispielsweise einen Methodenkoffer für Multiplikator*innen, Schulungen, Leitfäden, Checklisten oder Musterformulierungen, um Rassismus zu erkennen und zu bekämpfen. Eine solche Toolbox kann nur ein Gedankenanstoß sein – umso wichtiger, diese wahrzunehmen, um grundlegendere Veränderungen hin zu einer rassismuskritischen Arbeitswelt auch in der Sozialwirtschaft vorzunehmen.
INGE Praxishandbuch
Das vom Bundesministerium für Gesundheit geförderte Modellprojekt "Integration im Gesundheitswesen" (INGE) stellt in einem Werkzeugkoffer die entwickelten und erprobten Werkzeuge für die Praxis zur Verfügung. Hier finden Sie umfangreiche praxisorientierte Arbeitshilfen und Tools zur erfolgreichen Integration von Menschen mit Migrationsgeschichte in einen Gesundheitsberuf, gegliedert in die Rubriken Berufsorientierung, Berufsvorbereitung, Berufsausbildung, Berufsanerkennung und Berufsausübung:
Tipps für eine gelungene Integration
- Integration beginnt schon vor dem ersten Arbeitstag
- Schaffen Sie realistische Erwartungen auf beiden Seiten
- Schaffen Sie eine sichtbare Willkommenskultur
- Neue Arbeitskräfte nicht allein lassen
- Alle dürfen alles wissen – Alle können von allen lernen
- Integration endet nicht mit dem Feierabend
- Integration ist ein Marathonlauf
- Vernetzung hilft
Teambuilding und Mitarbeiterbindung
Es ist nicht nur wichtig, dass neue Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen gut ankommen. Sowohl neue Mitarbeiter als auch die bestehende Belegschaft soll natürlich möglichst lange Zeit in Ihrem Unternehmen bleiben. Bei uns erhalten Sie Informationen über Angebote für Teambuildingmaßnahmen und zur Mitarbeiterbindung.
Haben Sie noch Fragen…? Dann melden Sie sich beim Team des Welcome Center Sozialwirtschaft. Wir helfen Ihnen gerne weiter.