Das Feld der Personalvermittlungsunternehmen ist sehr groß, Empfehlungen für einzelne Unternehmen können wir nicht geben. Hier finden Sie eine Checkliste mit Hinweisen auf eine ethisch korrekte Vermittlung.
Standards für eine verantwortungsvolle Gewinnung von internationalen Fachkräften in der Sozialwirtschaft
Die Gewinnung und berufliche Integration von Internationalen Fachkräften ist ein anspruchsvoller Prozess. Damit er erfolgreich und verantwortungsvoll verläuft, hat das Welcome Center Sozialwirtschaft Baden-Württemberg acht Kriterien ausgewiesen, die in jedem Anwerbeprojekt zu berücksichtigen sind. Der Kriterienkatalog soll für Unternehmen der Sozialwirtschaft in zweierlei Hinsicht hilfreich sein:
- Für die Planung und Durchführung von Anwerbeprojekten. Überlegen Sie genau, ob und in welcher Weise die Kriterien jeweils realisiert sind
- Für die Auswahl von Kooperationspartnern bei Anwerbeprozessen (z.B. Recruiter, Personaldienstleister, Berater). Achten Sie darauf, dass Ihre Partner all diese Kriterien als Mindeststandards berücksichtigen.
Der Kriterienkatalog kann für Internationale Fachkräfte dazu dienen, legitime Ansprüche an Projekte zu stellen. Beteiligen Sie sich nur an dem Projekt, in dem diese Kriterien erfüllt sind. Das können Sie erwarten!
Für das Welcome Center Sozialwirtschaft dient der Kriterienkatalog der Auswahl von Kooperationspartnern. Wir kooperieren nur mit den Institutionen, die diese Kriterien einhalten.
Zum Kriterienkatalog kommen Sie hier:
Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“
Das Gütesiegel ist ein staatliches Siegel des Bundesrepublik Deutschland für privatwirschaftliche Anwerbung von Pflegefachpersonal aus Drittstaaten. Es wird als Gütezeichen der RAL-Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V. vergeben. Herausgegeben wird es vom Kuratorium Deutsche Altershilfe Wilhelmine-Lübke-Stiftung e.V. (KDA) und entwickelt wurde es im Rahmen der Maßnahmen der Konzertierten Aktion Pflege vom Deutschen Kompetenzzentrum für internationale Fachkräfte in den Gesundheits- und Pflegeberufen (DKF).
Der Anforderungskatalog enthält in vier Bereichen Kriterien für eine ethisch vertrebare Anwerbung. Das Gütesiegel richtet sich gezielt an Unternehmen der privatwirtschaftlichen Personalanwerbung durchführen.
Entsprechende Informationen finden Sie unter: https://www.faire-anwerbung-pflege-deutschland.de/